Taller en Zaragoza "Emprender paso a paso"

 Las Cámaras de Comercio ayudan a emprender, a formar, a ayudar a personas con inquietudes y ganas de salir del desempleo.En Zaragoza ofrecen ahora en julio de 2012 estos cursos. Tal vez es bueno conocer su contenido.
Si es la primera vez que va a poner en marcha un negocio, hemos creado para usted los talleres “Emprende paso a paso” donde le ayudaremos a organizar y conocer los pasos que deben seguir para poner en marcha su proyecto.
Estas sesiones duran un par de horas y se imparten semanalmente en distintos horarios para que puedan escoger el que más les interese.
A través de estos talleres podrá conocer aspectos cómo
  • Cuáles son los pasos para poner en marcha una empresa
  • Existen subvenciones para mi proyecto y dónde puedo ir a solicitarlas.
  • Qué es una forma jurídica, para que sirve y cuáles son los criterios para seleccionar la que más nos interesa.
  • Dónde consultar la normativa que debo cumplir para obtener las licencias correspondientes.
  • Qué datos debo empezar a trabajar para poder valorar la viabilidad de mi proyecto…
Una vez que haya asistido a estos talleres, y hayan trabajado la información que allí se les ha dado podremos concertar una cita personal, si fuera necesario, y trabajar de manera individualizada los proyectos.
Fecha disponibles actualmente:


No dudes en inscribirte. Al término del taller podrás consultar aquellas cuestiones que te sigan preocupando.

Cómo hacer un currículum CV del siglo XXI

Los currículum se basan en explicar lo mejor que sabemos qué hemos hecho en el pasado, quienes fuimos, en qué nos hemos ganado la vida hasta llegar aquí, a tenerme que presentar para pedir un nuevo trabajo.
Pero muy pocas veces somos capaces de explicar qué vamos a ser en el futuro, qué somos capaces de hacer hoy, de qué manera podemos resolver los problemas de la empresa a la que nos dirigimos, en qué medida vamos a ser capaces de darle beneficios a la empresa a la que llamamos a la puerta.
Ponemos unos textos seguidos, explicamos siempre que sabemos mucho inglés y que hemos sido maravillosamente eficaces, y que si ahora estamos desempleados es siempre culpa de “otros”. Pero quien lee nuestros CV sabe leer bien entre líneas, intuye y adivina. Y se equivoca.
Quien está leyendo nuestro CV, sobre todo desea no equivocarse en la elección, quiere buscar al mejor pero con arreglo a unos parámetros que desconocemos en parte. El mejor muchas veces no es “el mejor” sino “su mejor” para el puesto que desea cubrir, que muchas veces tiene una personalidad muy determinada que no se nos dirá. Tenemos que ser el mejor para el puesto, no el mejor candidato para “un” puesto.
Hoy podemos emplear en nuestro CV muchas herramientas que no empleamos y que nos deben servir para que se nos conozca más en el presente. Desde un código CR a una dirección web o de blog en donde se nos conozca más o incluso la dirección de un pequeño vídeo en donde nos dirijamos personalmente a quien recibe nuestro CV. Ya no solo la foto es imprescindible, es que posiblemente el responsable de RRHH esté recibiendo en su mesa una variedad de CV que nos asombraría. El nuestro, en papel blanco y con textos iguales, lo tiene más complicado para entrar por los ojos. Si hay pocos no tendrá más importancia, pero si tiene cientos, a veces un buen diseño, una información complementaria, un saber dirigirte priorizando datos, es fundamental.
Imagínate un CV que llega por carta con una sola línea de texto y un pequeño detalle de diseño que llame la atención al seleccionador. Podría ser una dirección web con un vídeo, en donde explicaras personalmente algunos brochazos de quien eres. Seguro que se quedarían sorprendidos de tu CV.

Debemos aprender a aprender (y enseñar) mejor

Nuestra capacidad de aprender está siendo superada por la rapidez con la que cambia lo que nos rodea y la información básica necesaria, para no perdernos entre el enorme crecimiento de la información y las nuevas técnicas y tecnologías. Pero si complejo es no perderse en la velocidad de quien aprende, también es complicado que quien trabaja en formación pueda realizar métodos de enseñanza acordes con lo que se necesitaría, pues la velocidad y el método de enseñanza es lento y no moldeable, es muy rígido y a veces no deja espacio para improvisar y menos para experimentar. Todos debemos hacen un gran ejercicio de adaptación, pero sobre todo asumir el convencimiento claro de que debemos tomarnos en serio que es muy necesario crecer con urgencia en formación, pues estamos muy superados de la media europea.

¿Tú estás contento/a tal y como funciona la sociedad actual?

Se acabo la etapa social de seguir creciendo por crecer y mucho menos todavía sin pensar en el futuro. Nos han hecho creer que el crecimiento siempre era bueno, hasta que se ha hundido la pirámide y nos hemos dado cuenta todos de que era un engaña para poder vivir mejor unos pocos.
Dejamos de crecer, es inevitable, luego hay que aprovechar más y mejor lo que ya tenemos. Es un periodo de reutilización, de aprender a utilizar durante más tiempo lo que ya tenemos. La obsolescencia bajará, por mucho que lo programen los fabricantes, por la lógica de no poder recambiar.
Dejaremos de crecer hacia fuera lo que nos permitirá si queremos, crecer hacia dentro. Esta manera que ya se atisba, de contemplar con otros ojos las mismas realidades, crece. Estoy seguro que serán las personas en conjunto la que al final saldrán ganado con estos cambios, aunque al principio será muy complicado convencer poco a poco a la gente que vamos por el buen camino. Las tensiones que nos provocarán los que quieren que todo sigua igual, serán muy fuertes.
¿Tú estás contento con la actual manera de ser en la sociedad?, ¿te esté yendo bien, tal y como funciona la sociedad actual? Si quieres que cambie, debemos empezar todos, poco a poco, lentamente, pero todos.

Para conseguir, lo mejor es aprender a solicitar, aprender a pedir

La única manera segura de tener algo, la más sencilla de conseguir lo que deseas, es pedirlo o trabajar por ello, edificando las intenciones y posibilidades reales y sobre todo saber a quien debes solicitar lo que deseas, organizando bien tus ideas y aprendiendo a solicitar lo que necesitas y deseas. Los deseos no son suficientes por sí solos, hay que merecer algo y para ello hay que crecer en tus propias posibilidades y cultivar tu formación necesaria y tus ganas de trabajar por ello.

Quejarse, esperar a que te lo den por que pienses que mereces, pensar que en algún momento caerá del cielo, esperar a que llegue tu hora, saber que en algún momento lo podrás tener simplemente esperando, son errores en los que no debes caer.

No confíes en la suerte, confía en tus trabajos, en tus buenas decisiones. Aprende a saber pedir sin lástima pero con posibilidades, dirigiéndote a quien corresponda con respeto y enseñando tus posibilidades, asumiendo que además vas a mejorar en busca de la pequeña excelencia. No es necesario ser un gran excelente, simplemente con intentar ser un poco más excelso, intentarlo, construir sensaciones y formarte en su búsqueda es más que suficiente muchas veces.

No se trata de romper normas, de pelear con malas artes, de poner zancadillas o de presionar. A veces algunas de estas fórmulas pueden ayudar pero otras veces estropean las posibilidades. Pero si deseas algo, pídelo con firmeza. Aprende a saber a quien y acude con calma pero con sinceridad y destreza a pedirlo. Cuanto más cerca esté del poder a quien te dirijas, contra más complicado te parezca tener que dirigirte hasta ese puesto, más posibilidades tienes de que la respuesta sea positiva. No temas de la importancia de a quien te dirijas si lo haces empleando los cauces ya marcados y el respeto que está indicado según el sistema. Pero una vez que has llegado, debes demostrar que estás convencido, de que crees en ti, de que eres capaz de lograr lo que pides pues tienes “tu” razón.

Te puedes incluso sorprender de lo fácil que es conseguirlo, de las buenas disposiciones de las personas a las que consideraba inaccesibles, de lo sencillo que es lograr ayuda si se sabe pedir y se ha elegido bien la persona a la que hay que acudir.

Lo peor que te puede suceder, cuando algo lo deseas con fuerza y no lo tienes, es quedarte como antes, sin haberlo alcanzado. Es decir, a lo sumo, quedarás empatada, pues nada tienes y nada tenías. Pero es mucho más sencillo conseguir lo que pretendes si sabes pedirlo que si insistes en pillarlo al vuelo o en esperar a que caiga por la lógica del tiempo. Muchos no te lo dan, simplemente por que no saben que lo necesitas, lo están anhelando.

Consejos para controlar mejor el día y el tiempo productivo

Espacio matinal (5 minutos): Antes de encender el ordenador, revisa tu lista de tareas y decide con realismo qué es lo que quieres/puedes hacer en la jornada de hoy y asígnete una hora.

Reorientarse (1 minuto cada hora): Programa la alarma del reloj o del móvil para que suene cada hora y vuelva a mirar la lista de tareas. "Pregúntate si has aprovechado la última hora. Luego, consulta la agenda y decida qué vas a hacer durante la próxima hora". Hay que gestionar el día hora tras hora, para no dejar que el tiempo le gestione. No es estresante, sino todo lo contrario porque "como sabes que va a sonar, te liberas para estar totalmente centrado en lo que haces entre cada alarma".

Espacio nocturno (5 minutos): Para evaluar cómo ha ido la jornada debemos hacernos tres preguntas: ¿Qué tal me ha ido el día? ¿Qué he aprendido hoy? ¿Tengo que hablar con alguien? 

 Podrás ver el artículo completo, "En 18', de Peter Bregma" en esta dirección.

Siete consejos para el que busca trabajo

Siete consejos para el que busca  trabajo



  • Define cuál es tu valor diferencial con el que puedes aportar valor a una empresa. Eso es lo que debes 'vender', tu estrategia de marca personal.



  • Construye tu reputación en Internet. Crea una identidad 'online' generando contenidos relacionados con tu campo que te posicionen en la Red: blog, foros, twitter...



  • Sigue a profesionales a los que admires. Revisa su currículum, perfil y twitter e imita su estrategia 



  • Asegúrate de que tu perfil o currículum es completo, está bien presentado y 'vende' bien tus logros y cualidades personales, más allá del recuento cronológico de puestos de trabajo 



  • Construye tu red de contactos a lo largo de toda tu vida profesional, y asegúrate de mantener los vínculos con aquellos que te puedan ser más útiles 



  • Focaliza tu búsqueda. Define primero con exactitud qué trabajo quieres y luego busca los canales que te lleven a él 



  • No exageres. Es lícito contar tus méritos de la mejor manera posible, pero no es recomendable fantasear con el currículum. En Internet es fácil comprobar qué es cierto y qué no
  •  Es un texto corto pero interesante para repasar y tener en cuenta a la hora de buscar trabajo.