Seis 6 consejos para ayudarnos a alcanzar el éxito

Todos queremos avanzar en nuestros propósitos, en alcanzar las ideas que nos proponemos, algo que se nos antoja a veces muy complicado. Veamos algunos consejos para intentarlo con más seguridad.

Fracasar es normal, lo que no es tan normal es levantarte ante cada fracaso. Aprender a levantar el ánimo, la cabeza, las ideas, tras cada tropezón o caída, es fundamental para aprender y para alcanzar el éxito.

Aprende de todos los lugares en donde se enseña algo. Conversaciones, debates, lecturas, conferencias, libros, internet, blog, apuntes, vídeos. Conviértete en una esponja. No intentes enseñar, sé humilde y aprende. Si eres capaz de enseñar, vendrá el momento más tarde para demostrarlo.

Nada es sencillo, ni fácil o cómodo. Todo requiere que te esfuerces, es lo normal. Si alguien te dice que “eso” es fácil, no le creas. Pero la complicación es lo habitual y a lo que te tienes que acostumbrar.

Ponle alegría a tus trabajos, a tus ideas, a tus proyectos. Incluso a tus fracasos. No te canses, no te agotes, sigue peleando pues el triunfo solo llega cuando estás trabajando sobre él.

 Calma, mucha paciencia, otra vez calma. Es bueno que se note que dominas el tempo, que sabes templar los momentos complicados. La serenidad hay que tenerla sobre todo ante los fracasos para aprender de ellos.

El éxito tarda en llegar casi siempre. Pero es que lo que merece la pena cuesta siempre. Si se obtiene de forma rápida no se valora como se debe. Los triunfos son tuyos y te perteneces, sobre todo, si los has fabricado tu y con tus fuerzas.

Las 10 profesiones con más futuro ante la sociedad con menos futuro

Ayer se publicaba una lista con las 10 profesiones de más futuro laboral. Repasando esas oportunidades de empleo uno tras ponerse a pensar se da cuenta que nos estamos equivocando en la lista y en el futuro.

Programador ABAP. 
Especialista en Big Data. 
Asesor energético. 
Arquitecto informático. 
Consultor SAP. 
Agente comercial. 
Comercial de seguridad. 
Analista informático. 
Programador Java J2EE. 
Administrador de bases de datos Oracle.

¿Dónde quedan los servicios a las personas, la alimentación, la salud, el ocio, las exportaciones, la producción de bienes? Os dejo la entrada en donde diseñaban un mundo un poco ¡raro.

Ocho 8 ideas básicas para ser excelentes en nuestra vida profesional


Qué necesitamos para ser excelentes en nuestra vida laboral, personal, profesional?

Saber mejorar constantemente
Tener ideas propias y saberlas poner en marcha. Creer en ti y en tus ideas
Tener fuerza y empuje con nuestras ideas y sabelas vender a los demás
Tener unos planteamientos bien trabajados, saber tener pedagogía para convencer
Trabajar, trabajar, trabajar
Persistir en las ideas aunque fracasemos. Hay que levantarse constantemente ante cada caída
Tener pasión y saberla trasmitir a los que nos rodean
Servir a los demás, a la sociedad, a los clientes, a las empresas

No es bueno estar siempre dentro de la mayoría

Decía Mark Twain:
«Siempre que te veas del lado de la mayoría, párate a reflexionar»

La vida se alimenta de las diferencias, de las innovaciones que logran los espíritus atrevidos y libres, de las osadías que fracasan, de los diferentes. Sin las personas que logran separarse de la mayoría todo sería gris y apagado. Alguien decidió soñar con la rueda o con internet, con la penicilina o con el calzado para andar mejor. Lo curioso es que hoy no sabemos qué pensará dentro de 100 años para lograr innovar algo que hoy ni imaginamos. Pero para lograrlo no podemos estar dentro de la mayoría, sino ligeramente separados de ella para ver mejor.

No nos importa tu camino recorrido. Solo nos importa tu resultado

Dijo Indira Ghandi: “El mundo exige resultados. No nos cuentes tus dolores del parto, enséñanos al niño”.

Es tan básico que parece ilógico tomar otro camino. No nos expliques lo que te cuesta una innovación, un trabajo, poner en marcha una idea, el camino hasta el triunfo o el fracaso. No nos importa excepto que estemos deseosos en aprender de tu éxito o fracaso. Lo que le importa a la sociedad es el resultado final.

Te valoraremos por el producto y no por el camino recorrido. Luego es tal vez posible que nos interese el camino, pero solo si antes nos ha sorprendido tu éxito, tu innovación, el resultado de tu gran trabajo. Tu vales lo que vale tu trabajo, no lo que costó lograr la meta.

Posición de las universidades españoles en el reconocimiento mundial

Que las universidades españoles no estén bien consideradas en el mundo es desgraciadamente un gran lastre para nuestro crecimiento como sociedad pero también económico. Que no se nos olvide que somos el tercer idioma del mundo y que tendríamos la obligación de estar mejor posicionados desde España en el ranking de universidades mundiales aunque este tipo de lista se hagan generalmente desde organismos americanos.

La propia Comisión Europea tampoco incluye a ninguna universidad española entre las 100 primeras de mayor impacto investigador en el mundo.

Divide a las universidades en cinco apartados para clasificarlas:
Reputación investigadora
Calidad del profesorado y enseñanza
Orientación internacional
Éxito en los acuerdos con empresas para trasferir conocimiento
Contribución al crecimiento económico regional

Donde mejor se posiciona a las universidades españolas es en la contribución al crecimiento de la zona donde se asientan mejor las españolas, colocando en  el puesto 10 y 11 a las universidades privadas Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia y la Universidad Europea de Madrid. Se tiene en cuenta el número de artículos de trabajaos académicos publicados en un radio de 50 kilómetros a la sede de la universidad.

Según el listado de las 100 mejores universidades del mundo (datos globales) publicado por la británica Times Higher Educatión, en el puesto 13 aparece la Pompeu Fabra, en el 23 la Universidad Autónoma de Barcelona, en la 58 la Universidad Autónoma de Madrid, en la 66 la Universidad Rovira y Virgill, en la 76 la Universidad de Vigo y en la 95 la Universidad Politécnica de Cataluña. Seis universidades españolas en el año 2014, una más que en el año 2012.

José María Marín educador y director de Ceste habla del presente

José María Marín educador y director de la escuela de negocios Ceste nos deja una respuesta sobre el momento actual y el tipo de profesional laboral que necesitan hoy las empresas.

"Hoy se necesitan sobre todo personas que tengan una actitud positiva, que puedan adaptarse fácilmente a lo que se necesita. La capacitación es fundamental, pero no la pondría por delante de las actitudes, la flexibilidad, el compromiso o la capacidad de innovación. Los empresarios saben que su potencial humano, para que puedan rendir al máximo, tienen que estar muy bien formados y motivado. Solo así obtendrán los resultados que buscan"

Efectivamente lo que se busca por un bajo coste son operarios casi perfectos, que vengan muy preparados, que se creen la empresa y la amen, que sigan dedicando mucho tiempo a formarse, que tengan una flexibilidad adaptada a todo tipo de necesidades, que sean polivalentes y jóvenes, y que sonrían aunque pasen hambre pues serán de los pocos que trabajen en cada familia y tengan que repartir sus escasos sueldos. Tristemente esto es así de duro y cruel. Que tenga razón en sus afirmaciones no deja de ser cruel su diagnóstico.

El poder de las grandes marcas y el poder de los consumidores

Los consumidores tenemos el poder de la decisión, del consumo, de la rentabilidad de las empresas. No es necesario ponernos todos de acuerdo en algo; a la hora de consumir con dejar de hacerlo un 10% hundimos la rentabilidad de una empresa. Esto hay que analizarlo en la doble vertiende, como consumidores y como gerentes de marca o de empresa, para evitar conflictos de imagen.

El caso de CocaCola con los despidos en España ha sido un intento fallido de presionar a la marca con una crítica a lo que cuesta millones de mantener: la marca de la empresa, el nombre del producto. Pero las ventas no bajaron lo suficiente y el intento de presión aunque hizo su efecto a la hora de pactar las bajan incentivadas con unas indemnizaciones mucho más altas, no logró frenar el cierre de cuatro fábricas. 

Dos conclusiones claras.
Mantener una marca cuesta mucho y es fundamental para el éxito de un producto o una empresa. 
Los consumidores tenemos el poder pero no lo ejercemos. La empresa también tiene poder y ella si que sabe emplearlo.

Para emprender una nueva empresa es básico tener un asesor legal

Yo siempre animo a emprender, a poco que mi interlocutor se atreva a prestarme atención y me escuche unos segundos. No es nada fácil emprender, más bien se necesitan unos hábitos complejos, unas valías algo especiales, un poco de suerte y algún empujón. Pero si me encuentro a alguien que vale y que además cree en él mismo, le empujo aun sabiendo que luego me buscarán mucho más que si me callo.

Ahora estoy en este asunto con una mujer joven muy válida, que sabe trabajar muy bien en lo suyo, que no tiene miedos en trabajar para otros en Etiopía o en Venezuela o en Asturias y que está constantemente aprendiendo. Pero lo he dejado claro en las palabras anteriores. No tiene miedos si trabaja para otros. Pero tiembla si tiene que trabajar para ella. No tiembla ante las responsabilidades del trabajo, sino ante los líos legales, fiscales, contables, de los papeles como ella me dice.

Hoy le he planteado lo básico, derrotado ya de lograr otro paso nuevo. 
—Olvídate en ganar dinero durante un buen tiempo; si hay ganancias crece, si hay trabajo crece, si hay facturaciones y se te escapa controlarlas contrata a un gestor. Paga con lo que serían tus beneficios a una persona que te haga bien todos los papeles, pero no abandones, no cejes de pelear por ser más grande. Si te dan miedo los papeles hoy, cuando empiezas, dedícate a lo que sabes hacer muy bien y aprende que un asesor es un proveedor más, necesario y muy útil, que te dará más tiempo laboral a cambio de un poco de tu facturación. 
Espero haberla convencido con tal de que no se olvide que lo importante es asentarse en lo que ella sabe hacer bien.

Y recordar; si en un trabajo de emprendedor no hay posibilidad de pagar a asesores, proveedores varios e impuestos suficientes para una cobertura social justa, lo mejor es plantearse qué debes hacer mejor y más beneficioso, pues la miseria está reñida con el crecimiento de una idea emprendedora. Una cosa es ajustar gastos, controlar inversiones, incidir en los mercados con un precio barato, y otra bien distinta pensar que solo es posible lograr asentar la idea, la empresa, desde la miseria emprendedora.

La importancia del líder en todos los rebaños

En todas las empresas hay alguien que aparente ser el dueño, la figura de un jefe de producción, alguien que hace de encargado, la capacidad de un líder. Puede que no sea el que realmente manda, pero es el que cumple el rol de mandar.

En los rebaños también. 

Suele ser la cabra más guapa, la que tiene los cuernos más grandes, la que lleva el cencerro más sonoro, la que tiene barbas bien peinadas, la que le cae bien al pastor.

Pero en todos los rebaños hay un líder nato que parece que va por libre y sabe mirar de reojo a los que osan acercarse al grupo de cabras de leche o de carne.

Sabe que su obligación es atacar si lo entiende necesario, sabe que entonces bajará la cabeza y enseñará los cuernos para impresionar. Es su función social.

Mientras todos los demás comen hierba, él observa.